11月18日上午，中國五冶集團黨委召開中心組學習擴大會開展2019年第17次集中學習，深入學習貫徹十九屆四中全會精神。會議由集團公司黨委書記、董事長程并強主持。集團公司黨委中心組成員，以及川滬兩地副三總師及以上人員參加會議。
會上，程并強先后對《十九屆中央委員會第四次全體會議公報》《中共中央關于堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化若干重大問題的決定》進行了領讀領學。會議認為，黨的十九屆四中全會專題研究堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化問題并作出決定，體現了以習近平同志為核心的黨中央高瞻遠矚的戰略眼光和強烈的歷史擔當，對決勝全面建成小康社會、全面建設社會主義現代化國家，對鞏固黨的執政地位、確保黨和國家長治久安，具有重大現實意義和深遠歷史意義。
程并強在會上指出，學習貫徹落實十九屆四中全會精神，就是要把堅持和完善13個方面的顯著優勢與打造企業競爭優勢結合起來，與企業發展結合起來，創新推動企業高質量發展。同時，程并強結合學習情況分享了幾點認識：一是戰略的執行需要治理體系來保障和推動。國家發展戰略要用制度體系保證執行，有系統、有步驟地保證“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢實現。對于企業來講，企業戰略的執行和落地同樣也需要制度體系來保證。因此，要不斷提升完善企業的現代化治理體系，保證企業戰略目標實現。二是堅持和完善黨的領導，充分發揮國有企業政治優勢。十九屆四中全會提出，要不斷堅持和完善黨的領導制度體系，提高黨科學執政、民主執政、依法執政水平。對于企業來說，就是要充分發揮黨委“把方向、管大局、保落實”的領導作用，全力強化政治建設、思想建設、組織建設、作風建設，打造黨建工作新品牌，為企業發展提供堅實的思想、政治保障。
會上，程并強對照十九屆四中全會精神及13個“堅持和完善”要求，結合企業管理實際，深入淺出的闡述了貫徹落實十九屆四中全會精神對國有企業改革的重大意義。一是在完善社會主義基本經濟制度方面。這一點與國有企業改革發展密切相關，會議提出了要毫不動搖的鞏固和發展公有制經濟，堅持按勞分配為主體、多種分配方式并存，加快完善社會主義市場經濟體制，完善科技創新體制機制和建設更高水平開放型經濟新體制。結合企業實際，就是要在經營機制上，堅持“看療效”機制，這是企業貫徹按勞分配為主的具體體現；而多種分配方式并存，就是要創新經營機制，堅持在社會主義市場經濟下，引入社會力量發掘更多機制。二是在推動經濟高質量發展方面。作為國有企業就是要打造一流產品，來推動企業實現高質量發展。這也是社會主義市場經濟制度下，企業以市場為導向的必然要求。只有打造一流產品，才能進入更高水平的市場，才能步入高質量發展軌道，企業才能有核心競爭力。因此，我們要堅持打造一流產品，要放眼全國、瞄準行業、甚至國際一流，并對照這些一流產品和管理找差距，避免自我滿足，腳踏實地推動企業高質量發展。三是在建設更高水平的開放型經濟體制方面。對我們企業來說，就是建設更高水平的合作型經濟體制、打造五冶大平臺。要讓更多的資源、愿意合作的企業到五冶提供的平臺上來，讓五冶平臺的價值更大、認同更高、影響更遠、效果更好。同時，我們要有充分的自信，全力投入到打造開放型經濟中。四是在堅持和完善共建共治共享的社會治理制度方面。社會治理是國家治理的基礎內容。對于企業來講，企業經營管理也是企業管理的基礎內容。我們提出了“打造一流五冶、建設幸福五冶”目標，這就要求我們要不斷提高企業治理水平，要根據不斷變化的形勢持續提升治理水平。在思想認識上統一認識，在行動上貫徹推動治理水平的現代化，促進發展戰略的實現。
程并強強調學習貫徹十九屆四中全會精神要堅持制度的執行。國家治理能力治理水平現代化是要靠各級貫徹執行才能實現的。當前，我們正在梳理企業管理的各項制度，發現了很多制度沒有執行、下級“變通”執行、制度學習不夠、制度執行有誤的現象，也存在個別無視制度、無視管理要求的現象。這些現象都嚴重阻礙和制約了戰略目標實現和企業的發展，企業管理要靠企業各級貫徹執行，有執行才能推動企業的發展。
程并強指出，學習貫徹十九屆四中全會精神就是要使企業文化進一步落地生根。十九屆四中全會指出要堅持和完善繁榮發展社會主義先進文化的制度，鞏固全體人民團結奮斗的共同思想基礎。結合企業就是要堅持統一的企業思想和文化，特別是統一的領導思想、經營管理者思想。要持續打造“持續創新，追求卓越”的發展文化，引領員工不斷進取、不斷超越，追求更強、追求更優；要持續打造“嚴細新實，持續提升”的管理文化，“嚴細新實”說起來容易，做起來不容易，貴在點滴和細節之處見真功；要持續打造“忠誠為先，業績為重”的責任文化，員工要對國家、對黨、對企業忠誠，堅持業績為重，不斷強化敢擔當、重療效的價值導向，引導全體員工堅定執行“打造一流五冶”的發展思想和戰略目標，一步一個腳印抓落實；要持續打造“陽光科學，廣聚英才”的用人文化，讓想干事的人有機會，能干事的人有舞臺。
程并強指出，學習貫徹十九屆四中全會精神就是要突出優化制度、學習制度的重要性。這些年我們完善并確定了很多制度，這些制度凝聚著五冶幾代人的心血、智慧、總結和經驗，企業經營管理者要熟悉企業制度架構，并根據變化不斷優化完善制度，讓企業管理水平再提高，體現治理能力和治理水平的現代化，推動“一流五冶、幸福五冶”的目標實現。
隨后，集團公司理論學習中心組成員結合各自工作，進行了發言。大家一致認為，通過自學和領學，充分認識到黨的十九屆四中全會是具有開創性里程碑意義的一次大會，堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化是全黨的一項重大戰略任務，全會決定是推進國家治理體系和治理能力現代化的政治宣傳和行動綱領，下一步要充分結合企業管理實際和工作實際，將十九屆四中全會精神貫徹落實。（文綜）