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作者：文化中心管理員
發布時間：2017年09月03日
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9月2日至3日，中國五冶集團在成都開展社招人員培訓，幫助公司2017年社招人員熟悉企業基本情況，盡快掌握企業的各項管理流程和要求，從而快速進入角色。
????培訓期間，集團公司規劃發展、文化中心、監察、計劃財務、技術中心、質量監督管理、工程管理、安全監督管理、經營采購、人力資源、法律事務等部門先后從認識企業、企業文化、崗位廉政、財務管理、技術管理、質量管理、工程管理、安全管理、項目精細化經營、人力資源政策、風險防控等方面進行了深入淺出的簡介和介紹，讓大家對公司的發展現狀和愿景、企業文化理念、廉潔從業、基本制度流程及管理要求、用人政策等方面有了系統的認識。課堂上大家認真聽、仔細記，不時響起陣陣掌聲。
????據悉，近年來中國五冶集團不斷加大人才引進力度，堅持“高薪、高能、高效”的用人政策，不斷打造發展企業、成就員工、成就行業能人的政策機制競爭優勢，聚集業內英才，共謀企業發展。
（王域西）
????培訓期間，集團公司規劃發展、文化中心、監察、計劃財務、技術中心、質量監督管理、工程管理、安全監督管理、經營采購、人力資源、法律事務等部門先后從認識企業、企業文化、崗位廉政、財務管理、技術管理、質量管理、工程管理、安全管理、項目精細化經營、人力資源政策、風險防控等方面進行了深入淺出的簡介和介紹，讓大家對公司的發展現狀和愿景、企業文化理念、廉潔從業、基本制度流程及管理要求、用人政策等方面有了系統的認識。課堂上大家認真聽、仔細記，不時響起陣陣掌聲。
????據悉，近年來中國五冶集團不斷加大人才引進力度，堅持“高薪、高能、高效”的用人政策，不斷打造發展企業、成就員工、成就行業能人的政策機制競爭優勢，聚集業內英才，共謀企業發展。
（王域西）
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