在中國五冶（成都）建筑科技產業園，有這樣一支靠得住信得過有作為的“后浪”先鋒,短短7個月的時間，讓一座“西部一流、國內領先”的現代化鋼結構生產基地拔地而起投入生產；短短2個月間，實現加工量由零到滿產達產；他們克服寒冬與盛夏，在疫情“大考”中堅定“我是黨員我先上”的信念，以“一天也不耽誤、一天也不懈怠”的精神奏響全面復產超產的施工進行曲，讓鮮艷的黨旗，在55萬平方米的園區內迎風飄揚。
“紅色力量”成為“五冶速度”的強勁動力
2019年9月，項目部正式進場建設, 12月甲方入駐。他們來自同一家單位，但一方負責基地修建，一方負責基地生產線的設計及后期的生產運營，在園區扮演著不同角色。他們共同奮進，以擔當盡責踐行著公司所賦予的使命。
該項目施工面廣、工期緊、要求高，在猶如一片荒原的現場，如何修建出一個全新現代化工廠，是對履約能力和協作能力的巨大考驗。為掃清甲乙雙方身份劃分帶來的阻礙，黨員魏建峰多次組織召開協調會，從圖紙的深化到項目文化包裝，從臨時施工道路的鋪設到職工食堂的搭建，事無巨細溝通協調，齊心協力共同推進項目全速前進。
2020年突如其來的疫情，對于項目的全面履約是一次“大考”。在這場沒有硝煙的戰斗中，“我是黨員，我先上”既是信念，也是行動。項目十名黨員干部主動請纓，通過設立黨員先鋒崗，劃分黨員責任區打響阻擊戰，帶頭殺毒滅菌、帶頭健康登記、帶頭落實管理，組織黨員群眾合力構筑“紅色防護墻”，力爭奪取疫情防控與達產超產雙勝利，確保了208畝的產業園，67347㎡廠房、4825㎡公輔用房，5月交付，6月1日正式投產，僅僅用時不到9個月，再次書寫了令人驚奇的五冶速度。
“紅色精神”激發“擔當使命”的昂揚斗志
2020年6月，產業園中的中冶西部鋼構基地正式投入生產。魏建峰擔任中冶西部鋼構負責人，扛起了“硬核”擔當。如何下好“先手棋”，凝聚全員力量和積極性完成產能任務，成為最緊要的事。“黨員必須帶頭上。我們就是表率、標桿，公司給予我們信任，我們就必須萬眾一心加油干，越是艱難越向前，攻下這場硬仗。”在投產動員大會上，魏建峰帶領黨員干部立下了軍令狀。
“白+黑”、“5+2”已是工作常態，基地實施了24小時三班倒的作戰計劃，人休機不歇。為抓好安全生產，成立了黨員突擊隊，擔任日常及夜間安全巡檢任務，共產黨員李建偉是其中的一員。他在工作中走前列、作表率，白天在生產一線主動協調各個環節，確保下料、總裝、焊接、組裝等順利進行。夜晚為了確保夜間作業的安全，他總是將鬧鐘調至凌晨1點，在完成夜間巡視，做完夜班安全交底后，才能在深夜稍微安心的回寢室入睡。連軸轉的工作換了常人早就吃不消，他卻秉持著初心，一連90多天都沒有回過家，默默堅守著。
李建偉只是該項目黨員的一個縮影，“組織需要我在哪里,我就去哪里”，正是有著這么一群拋開一切雜念一心撲向生產的黨員隊伍，感染了身邊的同事和工友，工人們視廠如家、實干奉獻，體現了新時代國企產業工人的使命擔當，投產不到兩個月，中冶西部鋼構已承接了2.1萬噸的工程量，合同額8000余萬元。
“紅色工團”助推“幸福五冶”的和諧發展
工作任務緊、強度大，員工隊伍的思想引領和團隊的和諧建設就顯得尤為重要。該項目通過支部“三會一課”、主題黨日活動、生產例會等，通過對黨規黨紀、政策及當前形勢的宣貫、普及和學習，不斷增強凝聚力，激發內生動力。此外該項目以工會和青年工作為載體，組織青年志愿者在疫情期間協助做好職工隊伍穩定、防控知識宣傳、防疫物品采購等，在復工后全力配合做好生產保障，開展了職業勞動保護監督檢查，勞動競賽活動，“送清涼”等活動，還先后組織了青年座談會、新老員工籃球對抗賽等活動，豐富了職工業余文化生活，不斷提高員工的幸福指數。
征程萬里風正勁，重任千鈞再奮蹄。如今的中國五冶建筑科技產業園肩負著打造“西部領先、國內一流”現代化智造企業的重任，他們將在黨組織的正確領導下積極發揮黨員先鋒模范作用，帶領廣大員工以“勇當馬前卒”的精神和“甘為孺子牛”的信念為實現公司的目標沖鋒陷陣、攻堅克難，以更昂揚的斗志拼搏實干，乘長風破萬里浪，騰啟新征程。（張町）